支持新余学院人才发展。配合市委人才办制定出台《支持新余学院人才发展政策十六条》，市人社局积极组织新余学院赴东北、西南、西北等高校招聘高层次人才。目前，有7名博士正在办理引进手续。同时，落实新余学院引进及培养的高层次人才补助资金54.2万元，支持新余学院自主开展职称评聘工作，授予其编外教师职称评审权限。

　　促进毕业生就业创业。建立校企用工信息对接平台，做好新余学院毕业生就业推荐和职业培训工作。落实高校毕业生一次性求职补贴、本地院校推荐学生留余就业创业奖励、高校毕业生社保补贴等就业促进政策。支持新余学院建设大学生创业孵化基地和创业培训定点机构。今年，新余学院被省人社厅认定为江西省创业孵化示范基地。

　　打造军民融合示范培训基地。市人社局积极争取上级部门政策支持，将全省军转干部进高校专项培训试点工作放在新余学院开展，首期培训班46名学员已于2018年6月顺利结业，第二期培训班33名学员也正在参加培训中。同时，按照有关规定，先后拨付新余学院60余万元资金，用于支持其开展军转干部进高校专项培训，打造军民融合示范培训基地。

　　市人社局相关负责人告诉记者，下一步，该局将进一步加大对新余学院的支持力度，积极落实各项人社优惠政策，在人才引进培养，毕业生就业创业、培训基地建设等方面继续下大力气，帮助支持新余学院快速发展。