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~~~——赣州银行新余分行团队建设纪实
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2019年12月10日 星期二 出版 上一期   下一期 返回首页 | 版面概览 | 加入收藏 | 设为首页
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用奋斗青春书写最美金融人生
——赣州银行新余分行团队建设纪实
  本报记者  聂姝敏  通讯员  陈 华

  从22人发展至100余人,从1个机构发展至下辖4家机构,资产从6.33亿元发展至79.93亿元,按年均116%的速度递增……这样的蓬勃发展,是赣州银行新余分行全体成员努力与创造的必然结果。10年来,赣银人忠诚、信任、担当、奉献,着力打造了一支青春、奋斗的创新型团队,为该行的发展提供了强有力的人才支撑。

  “坚定理想,牢记使命,维护核心,遵纪守法,争创一流,争做一名合格的共产党员、优秀的金融工作者”。每个新年的第一天,赣州银行新余分行始终坚持开展主题党课,开展红色教育、警示教育、主题演讲等党日活动。党委中心组带头做好理论学习,发挥示范作用,围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主线,落实“三会一课”。从领导干部到普通党员,从思想认识到政治站位,从队伍建设到党性教育,广视角、深聚焦,掌握了强大思想武器。

  平均年龄32岁,本科学历占比70.65%。激情与活力、素质与效率是赣银人的标签。10年间,赣银人始终坚信“无规矩不成方圆”。从实际出发,健全制度体系,完善制度内容,增强制度指导性与操作性。清晰制度流程,流程间交叉部分的内容明确责任人,加强执行力,实现权责对等,有权则有责、无责则无权,建立监督和反馈机制。制度的建设,让赣州银行新余分行团队日趋完善,不断提高在同业市场的竞争力,在市政、市企、市民心中的影响力。先后涌现出一大批先进典型个人和优秀团队,第一届“树新风、树正气、树形象”先进典型杨有法,第四届“三树”先进典型吴雪慧,新余市银行业文明规范柜面服务明星彭雅、张军娥,“新余市三八红旗集体”赣州银行渝水支行营业部等,在思想引领下,榜样不断涌出,进一步激励和带动广大干部、青年员工新担当、新作为,为推进新余经济金融发展和社会责任贡献智慧和力量。

  赣州银行新余分行坚持以良好的内部机制来培育卓越的企业文化,坚持用卓越的企业文化来引领团队建设。始终坚持勇争一流的奋斗文化、合规尽责的风险文化、知行合一的担当文化、人心思齐的家园文化。2018年6月28日,受台风“贝碧嘉”和连日来西南季风影响,突如其来的暴雨迅速淹没了赣西大道与中山路两条主干道交汇处,近千余平方米行车道及人行道被淹,现场一片汪洋。几辆小轿车因不知水深,强行通行,导致车辆熄火,被迫停在深水处,洪水已淹没车辆轮胎,车主手足无措。赣州银行新余分行营业部大堂经理陈海目睹事件发生经过,不顾暴雨,在做简要工作交接后,只身投入暴雨中,帮助车主把车辆推到安全处。为了防止其他路过车辆涉险,陈海还在雨中提醒并帮助路过车辆及行人,得到过往群众广泛好评。这样的暖心事例在赣银人身上数不胜数:帮助走失儿童找到家人、到敬老院探望孤苦老人、为老、弱、病、残等特殊人群上门服务解决燃眉之急……处处都体现着赣银人积极服务经济社会,与客户“心相随,无距离”的责任与担当。

  “创品牌银行、铸百年老店”是全体赣银人的长期愿景。在未来的日子里,赣州银行新余分行将继续把赣银人凝聚成一个团队,风雨兼程、携手共进,凯歌高奏、阔步向前,用最奋斗的青春书写最美的金融人生。

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